трудовий договір реферат

трудовий договір реферат

4. Види трудового договору. 5. Переведення на іншу роботу. Возможно вы искали - Реферат: Современная государственная идеология и тенденции ее развития. 6. Підстави припинення трудового договору. 7. Висновок. 8. Список використаних джерел та літератури.

Трудовий договір є основним інститутом у системі трудового права. Він розглядається також як підстава виникнення трудових правовідносин і водночас як форма залучення до праці. Трудовий договір широко використовується в усіх країнах з ринковою економікою для найму робочої сили. За юридичною природою трудовий договір це угода про працю між роботодавцем і найманим працівником. Ця основна його ознака характерна для всіх видів трудового договору.

Поняття трудового договору.Трудовий договір — основний інститут трудового права. Він охоплює правові норми, які визначають поняття, сторони й зміст трудового договору, а також порядок його укладення, зміни та припинення. На підставі трудового договору виникають трудові правовідносини. Трудовий договір — це основний спосіб реалізації права громадянина на працю, а також права на вибір професії, заняття та місця роботи.

Трудові угоди. Трудовий договір. Реферати, дипломні, контрольні, курсові роботи під замовлення з права. Швидко, якісно, професійно, недорого.  Найчастіше на практиці роботодавці укладають з працівниками трудові договори або трудові угоди. Розглянемо найхарактерніші відмінності та правові наслідки підписання цих документів.

по трудовому праву. на задану тему: «Укладання трудового договору». З Про Д Є Р Ж А М І Є: 1. Загальні засади: специйика поняття і боку трудового договору …стр.3. 2. Гарантії прийому працювати …..…стр.6. 3. Форма й умови трудового договору ….….стор.8.  Трудової договір – угоду між роботодавцем і працівником, відповідно до яким

Трудови́й догові́р — договір між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (далі власник), за яким працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник — виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором й угодою сторін.

Трудовий договір - основний інститут у системі трудового права, він є підставою для виникнення трудових правовідносин, а також формою залучення до праці. Використовується в усіх країнах з ринковою економікою для найму робочої сили. Зміст трудового договору формулює взаємні зобов'язання його сторін. Основною вимогою до договірних умов є правило ст. 9 КЗпП

Трудовий договір — це також угода, що означає належність його до таких договірних зв'язків, які передбачають необхідність особистого виконання працівником роботи, визначеної угодою сторін.  Вам будет интересно - Реферат: Промышленный переворот, капиталистическая индустриализация и ее особенности в Германии.

скачать дипломные работы, курсовые, рефераты Трудовий договір та порядок його оформлення.  План 1. Вступ 2. Зміст та поняття трудового договору. 3. Загальний порядок прийняття на роботу. 4. Види трудового договору. 5. Переведення на іншу роботу. 6. Підстави припинення трудового договору. 7. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника. 8. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи. власника або уповноваженого ним органу.

Трудовий договiр вважається основною пiдставою виникнення трудових правовiдносин. Вiн завжди є двосторонньою, вiдплатною та консенсуальною угодою. Реальне виконання цiєї угоди не впливає на факт її укладення. Вiд неї не залежить виникнення трудових правовiдносин. Трудовий договiр — це також угода, що означає належнiсть його до таких договiрних зв'язкiв, якi передбачають необхiднiсть особистого виконання працiвником роботи, визначеної угодою сторiн.

Трудовий договір. Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Июня 2014 в 18:30, реферат. Краткое описание. Ознаки, якими характеризується наймана праця. Трудова діяльність, яка протікає в рамках трудового договору. Нові тенденції в трудовому договорі, їх напрями. Скачать в ZIP архиве (20.28 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Трудовий договір впливає на динаміку трудових відносин, породжуючи їх, змінюючи чи припиняючи. Він визначає і обсяг кореспондуючих прав та обов'язків сторін (виконувати роботу, виплачувати заробітну плату, регулює поведінку сторін при здійсненні трудових відносин (дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, забезпечувати належні умови праці).

^ 8.ТРУДОВИЙ ДОГОВІР. 1. Поняття, умови укладення, форма, строк і види трудового договору. Правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, згідно з якими ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Кожен громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Саме такі можливості закріпила нова, 1996 p., Конституція України.

Реферати українською мовою | реферати на українській мові. Пошук: Facebook.  1. Трудовий договір про роботу по сумісництву. 2. Суміщення професій, посад. 3. Поняття і види переведень.